Coaching individuel en entreprise
Principales étapes d’un coaching en entreprise
- Réunion initiale avec le décideur et le coaché pour la fixation des objectifs
- Signature d’un contrat avec le décideur (objectifs et modalités du coaching)
- Signature d’un accord avec le coaché (confidentialité et engagements mutuels)
- Généralement, une dizaine de séances de 2 heures avec le coaché.
- Bilan du coaching avec le décideur et le coaché
Principaux facteurs de succès
Il est fondamental que le coaché
- se sente en confiance avec le coach
- s’engage à mettre tout en oeuvre pour atteindre l’objectif souhaité
Principales méthodes utilisées
Approche pluridisciplinaire (MBTI, psychologie positive, neurosciences, PNL, Analyse Transactionnelle, Appreciative Inquiry, Ofman Core Quadrant, CNV).
Résultat du coaching
Le coaché est souvent transformé! Il apparaîtra généralement rayonnant, enthousiaste et plein d’énergie!
Comment en savoir plus?
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