Principales étapes d’un coaching en entreprise
- Réunion initiale avec le décideur et le coaché pour la fixation des objectifs
- Signature d’un contrat avec le décideur (objectifs et modalités du coaching)
- Signature d’un accord avec le coaché (confidentialité et engagements mutuels)
- Généralement, une dizaine de séances de 2 heures avec le coaché.
- Bilan du coaching avec le décideur et le coaché

Principaux facteurs de succès
Il est fondamental que le coaché
- se sente en confiance avec le coach
- s’engage à mettre tout en oeuvre pour atteindre l’objectif souhaité